Medlemsporträtt: Håkan Nebréus, teknisk chef på Stadex

Håkan Nebréus, Stadex.

– Det är naturligt för oss att underhålla och stärka relationerna med verksamheterna och samhället omkring oss, säger Håkan Nebréus på Stadex.

– Vi kan göra mycket för att stärka Sofielund

– Stadex har ett gammalt och oförtjänt rykte som en farlig verksamhet. Det vill vi gärna vill ändra på. Ett sätt är att göra det är att bjuda in omvärlden så att människor själva kan bilda sig en uppfattning om vad vi gör. Ett annat är att delta aktivt i arbetet med att göra samhället omkring oss bättre. Därför är vi medlemmar i Fastighetsägare Sofielund.

Det säger Håkan Nebréus, teknisk chef på Stadex som är ett livsmedelsföretag i Sofielund. Här har de funnits sedan fabriken byggdes 1960.

– Vi är ju både arbetsgivare och fastighetsägare och har mycket resurser som vi kan tillföra arbetet med att stärka Sofielund. Inte minst är Stadex en arbetsplats som erbjuder många enkla jobb, och vi har anställda från sammanlagt 19 olika länder.

– Vår anläggning kan liknas vid en fint kalibrerad maskin. Det skulle vara mycket svårt att flytta fabriken, och vi vill alltså gärna kunna vara kvar där vi är. Därmed är det också naturligt för oss att underhålla och stärka relationerna med verksamheterna och samhället omkring oss.

Samma mål för hållbarhet

Det var en självklarhet för Stadex att gå med i Fastighetsägare Sofielund när föreningen bildades 2014.

– Föreningen utgår från FN:s mål för hållbar utveckling. Dessa ingår också i vår egen strategi som företag. Det är därför jag engagerat mig i föreningens styrelse, och det är därför som vi är med och betalar för föreningens verksamhet. Och så ställer vi gärna upp både med ytor och lokaler när vi kan göra det. Senast vid nbgb-festivalen lånade vi ut en lokal till en konstutställning som fyra ungdomar anordnade.

Bra för Sofielund …

Fastighetsägare Sofielunds verksamhet bygger som bekant på den så kallade BID-processen. Här samverkar fastighetsägare, företag, föreningar och Malmö stad för att göra Sofielund tryggare och trivsammare.

– Nyckeln är att vi gör det tillsammans och på lång sikt, och genom BID-processen har föreningen redan bidragit till förbättringar i området, exempelvis vad beträffar renhållning, belysning och trygghet. Parkeringssituationen har blivit bättre och brottsligheten har minskat.

– Framgångarna gör att vi hela tiden kan höja ribban för vad vi vill åstadkomma. Till exempel behöver vi inte ens diskutera nedskräpning eller dålig belysning längre.

Det är alltså många små insatser som tillsammans börjar ge resultat, menar  Håkan Nebréus. Det gäller inte minst arbetet med att bygga och förstärka den stolthet som gör att de som bor här mer och mer vårdar sin stadsdel: det bästa vaccin som finns mot kriminalitet och våld.

… och bra för Stadex

– Till och med om vi bara skulle bry oss om oss själva är BID-processen bra, både för oss och våra anställda. Sofielund har blivit tryggare för dem som ska ta sig till och från vår arbetsplats, och det är självklart en fördel också när vi söker nya medarbetare. En gemensam satsning på klottersanering har sänkt kostnaden för alla företag som deltar i den. I förlängningen har den också inneburit att det blivit mycket mindre intressant att klottra här över huvud taget.

Stadex

Fakta om Stadex

Stadex ägs av Avebe, en holländsk motsvarighet till svenska Lantmännen. Stadex arbetar med att vidareförädla potatismjöl, som används som konsistensgivare i livsmedel. Stadex produkter skräddarsys för att ge exempelvis soppor, såser, ostar och kötträtter just de egenskaper som kunderna vill ha. Produkterna säljs till livsmedelsindustrin i stora delar av världen, och Stadex exporterar 95 procent av sin produktion.

Stadex omsätter cirka 250 miljoner kronor om året och har 74 anställda. Avebe-koncernen har cirka 1 400 medarbetare.

Läs mer

Alla våra medlemsporträtt finns samlade här!

 

 

 

Slutkonferens för Yalla Sofielund

Hjalmar Falck inledningstalar

Från Fastighetsägare Sofielund inledningstalade Hjalmar Falck, här tillsammans med projektledaren Louise Johnsson Zea. Foto: Mikael Persson

I början av december var det dags för slutkonferens för Yalla Sofielund, ett projekt som nu är avslutat. Fastighetsägare Sofielund och BID-processen har varit en drivande kraft bakom projektet. Idén föddes när Fastighetsägare Sofielund flyttade in i lokalerna på Nobelvägen 23 och samtidigt lockades av det koncept som Yalla Trappan dragit igång.

– Det var bland annat medlemmen Lifra som tryckte på och tyckte det kunde vara intressant att få en liknande verksamhet här, säger Hjalmar Falck som arbetar på fastighets- och gatukontoret samt som verksamhetsledare för Fastighetsägare Sofielund. Vi bestämde oss för att med stöd av dåvarande Innerstaden och ABF att få ihop en ansökan om ett Yalla Sofielund.

Ansökan föll i god jord och Europeiska socialfonden (ESF) beviljade medfinansiering till projektet under tre år. Och på slutkonferensen kunde konstateras att det slagit mycket väl ut:

Många har kommit vidare

Cirka 200 deltagare under åren – 173 kvinnor och 28 män i åldrarna mellan  24 och 64 år – där 22 enligt ESF:s regler och ytterligare 20 enligt Yalla Sofielund gått vidare till jobb. Ytterligare 14 har gått vidare till studier och 22 till andra arbetsmarknadspolitiska åtgärder.

– Det innebär att mer än en femtedel har fått jobb och dessutom har det kafé och det snickeri som Yalla Sofielund drivit dragit in över 600 000 kronor till staden. Tilläggas kan att deltagarna skapat nya nätverk, kommit närmre arbetsmarknaden och inte minst sett att det går att komma vidare.

–Kanske kan den här slutkonferensen ge svar på varför den här typen av arbetsmarknadsprojekt måste läggas ner och inte drivas vidare.- Kanske till och med ge idéer om vad som behövts för att kunna fortsätta, avrundade Hjalmar Falck i sin inledning.

Louise Johnsson Zea och Maria Svenning

Louise Johnsson Zea och Maria Svenning kunde redogöra för mycket bra statistik under konferensen.

 

 

 

Nu ska hela Malmö få städ- och trygghetspatruller

Klipp från Lokaltidningen

Fastighets- och gatukontoret föreslår att hela Malmö ska få städ- och trygghetspatruller – på samma sätt som redan gjort succé i Sofielund och på flera andra ställen. Målet är 300 jobb och ökad trygghet för malmöborna. Tekniska nämnden har gett klartecken att sjösätta planen omedelbart.

Det skriver Lokaltidningen.

Planen gäller från årsskiftet och till och med 2021 och omfattar fem områden:

  • Trygghetspatruller.
  • Patruller på odlingsområden.
  • Patruller för kulturaffischering och klottersanering av elskåp.
  • Interna extratjänster på fastighets- och gatukontoret.
  • Krav på externa leverantörer vid upphandlingar

Läs mer här!

Långläsning för forsknings- och projektintresserade

Solceller i Sofielund

Så här såg det ut när det första solcellerna i Sofielund installerades. Nu har de blivit en del av en forskningsrapport från Lunds universitet.

Den som gillar forskning och fakta om energieffektivisering kommer att hitta massor av godbitar i en nyutkommen forskningsrapport från studenter vid Lunds universitets centrum för miljö- och klimatforskning.

Rapporten tar sin utgångspunkt i arbetet med att tackla Sofielunds både socioekonomiska och klimatrelaterade utmaningar på en gång. Och så innehåller den en hel del goda råd. Läs den här.

Tre ansökningar om EU-pengar

Och så bjuder vi på inte mindre än tre ansökningar från Malmö stad om EU-medel till projekt i Sofielund:

  • Case Sofielund: Projektets övergripande mål är att utveckla nya, innovativa samarbetsstrukturer och processer i Sofielund som kan bidra till hållbar tillväxt och stadsutveckling. Projektet vill utveckla det fysiska rummet och göra Sofielund till en testbädd, en pilot där det går att genomföra och testa nya idéer. Läs ansökan här.
  • Case Sofielund Entreprenörskap: Projektet vill stärka och utveckla det lokala näringslivet så att fler entreprenörer och företagare etablerar sig i Sofielund och att de via klusternätverk samarbetar för ett långsiktigt konkurrenskraftigt näringsliv i Sofielund. Läs ansökan här.
  • Yalla Sofielund – en ansökan som beviljades redan för två år sedan: Projektets mål är skapa fler och långsiktiga arbetstillfällen och en öppen arbetsmarknad för dem som i dag står långt från arbetsmarknaden. Projektet ska bidra till en bättre samverkan mellan kommun, statliga myndigheter, näringsliv och den idéburna sektorn. Läs ansökan här.

 

 

Yalla Sofielund erbjuder SRY-certfierade lokalvårdare

Yalla Sofielund erbjuder SRY-certifierade lokalvårdare.

Yalla Sofielund söker fler företag som kan ta emot deras deltagare, som är SRY-certifierade lokalvårdare. Ladda ner broschyren, läs och anmäl er!

Yalla Sofielund är ett socialfondsprojekt som snart pågått i två år och som bygger på Yalla Trappans metoder och koncept. På Yalla Sofielund kan människor som står långt från arbetsmarknaden  arbetsträna för att bättre förstå det svenska samhället.

Nu söker Yalla Sofielund hjälp för att få ut sina deltagare. Ett par av fastighetsägare i området har redan provat och de anställde sina deltagare direkt, och vi hoppas att fler vill nappa på detta.

Fastighetsägare Sofielund och Yalla Sofielund har ett nära samarbete, inte bara för att vi sitter tillsammans i ”Krafthuset” på Nobelvägen 21–23 utan också för att vi är en av deras deras många samarbetspartners.

Klicka här för att ladda ner en broschyr som beskriver det certifierade arbete som Yalla Sofielund bedriver för lokalvårdare.

Anmäl ert intresse här!

Är ni intresserade så hör av er till projektledaren för Yalla Sofielund, Louise Johnsson Zea:  louise.johnsson-zea@malmo, eller Fastighetsägare Sofielunds utvecklingsledare Hjalmar Falck: hjalmar.falck@malmo.se

 

Inbjudan till fokusgrupp om nyanlända och arbetsmarknaden

Torsdag den 19 oktober 2017 håller Swideas en fokusgrupp med arbetsgivare, chefer och personal som jobbar med eller vill anställa nyanlända. Deltagarna diskuterat hur man kan ta vara på nyanlänas mångfald av kompetenser och bakgrunder.

Swideas arrangerar också en liknande fokusgrupp med målgruppen nyanlända.  Därefter samlar man samtliga deltagare för en gemensam feedback-workshop den 22 november. Där kommer man att diskutera lösningar, strategier och verktyg för att förbättra relationen mellan arbetsgivare och nyanlända.

Läs mer och anmäl er här.

En del av EU-projektet Migrascope

Fokusgrupperna är en del av ett EU projekt som heter Migrascope. Efter workshopparna kommer projektet att erbjuda deltagare utbildning och studiebesök på inkluderande arbetsplatser runt omkring Europa. Där kommer man att kunna fortsätta fördjupa utbytena och bygga upp ett nätverk med andra deltagande organisationer i Europa. Projektet finansieras av EU:s asyl-, migrations- och integrationsfond (AMIF).

Seminarium i Landskrona om jobb och hållbar stadsutveckling

Fredag den 10 februari är det dags för uppföljning av fjolårets uppskattade seminarium Landskrona Social Sustainability Day.  Temat är möjligheten till arbete och hur viktigt detta är för att våra städer ska kunna fortsätta att utvecklas med en välmående befolkning. Tillhörighet, meningsfullhet och delaktighet står högt på listan för att skapa innanförskap.

Dagens talare

talarlistan står bland andra serieentreprenören och samhällsbyggaren Dan Olofsson, som berättar om sina sociala projekt och arbetet med organisationen Star for Life. Dessutom talar Jayways koncernchef Mats Weidmar om projektet “Talent without borders” som ger nyankomna möjlighet till praktik/jobb inom teknikområdet, samt ingenjören Qamar Happoush och Byggnadsfirman Otto Magnussons vice VD Dan Magnusson om att aldrig ge upp och att alltid försöka vidare.

Deltar gör också Hjalmar Falck från Fastighetsägare Sofielund och Malmö stad samt Landskrona stads stadsdirektör Christian Alexandersson, som talar om vikten av smart stadsbyggnadsutveckling och Sigrun Sigurdsson, projektledare Fryshuset, som tillsammans med projektledare Alán Bessari berättar om Hubhult-projektet.

Anmälan

Arrangör är Landskrona stad och Sydsvenska Industri- och handelskammaren. Anmäl dig här!

 

Över 70 på invigning

Invigning 21 juni 2016

Över 70 mötte upp på invigningen av Nobelvägen 21–23.

Tisdagen 21 juni var det stor invigning av arbetsmarknadshubben på Nobelvägen 21–23. Över 70 inbjudna deltog och det var spritt från staden, föreningar, verksamheter och myndigheter som gratulerade till att det nu finns 12 verksamheter i huset – i samarbete med staden och flera ESF-projekt. Det är i gamla möbellokaler som alla verksamheter nu fått plats, och grunden till detta är ett initiativ från Fastighetsägare Sofielund och medlemmen Lifra.

Det här ska bli ett hus där många verksamheter tillsamman kan bidra till att få fler malmöbor att närma sig arbetsmarknaden. Efter invigningstal av Andreas Schönström kunde han och kommunalrådskollegan Milan Obradovic konstatera att det här är poängen:

– Ska vi bygga ett starkt Malmö måste vi göra det tillsammans!

Fastighetsägare Sofielund tackar alla som deltog!

Kom och hälsa på!

Vill du veta mer? Kom och hälsa på – vi finns på Nobelvägen 21–23. Eller läs mer i Skånskan eller titta på det här inslaget i Sveriges Television!

arbetsmarknadshubben

 

En hubb för arbete och integration

Arbetsmarknadshubben på Nobelvägen 21 och 23

Nu är det snart fullsatt i Sofielunds nya ”arbetsmarknadshubb” på Nobelvägen 21–23.

Tolv verksamheter

Husets nya innehåll är ett initiativ från Fastighetsägare Sofielund med i första hand en uppskalning av Yalla Trappans metoder till ett Yalla Sofielund. Nu kan huset ståta med hela tolv verksamheter, med både ESF, staden, ideella verksamheter och näringsliv i samverkan.